Уряд посилив ефективність інструментів для покращення ситуації на ринку праці за рахунок розширення програм виплат компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій безробітних, яким буває складно знайти роботу.
Роботодавці можуть отримати компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати.
Право на отримання компенсації мають роботодавці, які за направленням центру зайнятості працевлаштовують строком не менше ніж на один рік громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць та належать до наступних категорій:
особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років;
учасники бойових дій.
Виплата компенсації здійснюється кожний непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного. Загальна тривалість виплати компенсації становить шість місяців.