Наталія Чусовітіна – приклад того, як служба зайнятості може стати важливою ланкою на шляху до нових професійних можливостей.
Досвідчена, професійна, цілеспрямована – так знайомі характеризують Наталію Чусовітіну, киянку зі статусом внутрішньо переміщеної особи. Коли її рідна Луганщина виявилась під окупацією, довелося все залишити і розпочати новий етап життя в столиці.
Незважаючи на освіту соціологині, її досвід виявився значно ширшим, охоплюючи управлінські ролі в будівельних та дизайнерських компаніях.
Пошуки нової роботи став для Наталії новим викликом. Проте безробіття не зменшило її рішучості і прагнення працювати. Наталія звернулася до столичної служби зайнятості, де отримала не лише консультації, але й досвід, узявши участь у семінарах та тренінгах. Ці заходи дозволили їй не тільки оновити свої навички, але й підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
За підтримки служби зайнятості, Наталія визначилася з напрямком і вибрала вакансію менеджерки у текстильній компанії. Проходження співбесіди і стажування підтвердило її кваліфікацію для цієї позиції. Роботодавець залишився задоволеним її професійним рівнем і відповідальністю.
Завдяки підтримці служби зайнятості, Наталія не тільки знайшла нову роботу, але й зробила значний крок у кар’єрному розвитку, демонструючи приклад успішної адаптації та використання можливостей, які надає сучасний ринок праці.