Коли говоримо про працевлаштування людей з інвалідністю, головне — готовність роботодавця бачити професійний потенціал і створювати умови, в яких людина може працювати на рівних.
Яскравий приклад такого підходу продемонструвала команда Protez Supply — дочірня компанія Protez Foundation на чолі з Pavel Petrin. Під час Національного тижня безбар'єрності виробництво підприємства відвідали керівництво Київської служби зайнятості та представниця Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Вікторія Шандурська.
Головний фокус зустрічі — реальний кейс адаптації робочого простору. У Protez Supply працює Роман Юрійович Семенюк — учасник бойових дій та людина з інвалідністю II групи через втрату верхньої кінцівки.
Роман пройшов шлях від директора компанії до менеджера проєктів. Щоб його щоденна робота була максимально комфортною та ефективною, роботодавець повністю адаптував робоче місце під його потреби. Забезпечено безбар'єрний доступ до праці. Придбано спеціальні допоміжні засоби, зокрема адаптовану техніку (ноутбук та телефон), що дозволяють виконувати професійні обов'язки без обмежень.
«Підтримка ветеранів і людей з інвалідністю — це про соціальну відповідальність. Йдеться про реальні зміни — конкретні технічні рішення, які допомагають повернутися до активного професійного життя», — підкреслив директор Київського міського центру зайнятості Дмитро Новицький.
Держава підтримує бізнес: як отримати компенсацію?
Створення інклюзивного простору — інвестиція, яку держава готова компенсувати. Київська служба зайнятості нагадує: роботодавці можуть отримати фінансове відшкодування витрат за облаштування робочих місць для працевлаштованих людей з інвалідністю. Це дієвий інструмент, який допомагає бізнесу купувати необхідні допоміжні засоби без зайвого фінансового навантаження.
Перелік допоміжних засобів дуже широкий — від засобів для транспортування предметів до засобів забезпечення здатності чути та бачити. Сучасні допоміжні засоби дозволяють комфортно працювати, комунікувати та реалізовувати професійний потенціал без зайвих бар’єрів.
Вікторія Шандурська також зазначила, що наразі триває активна робота над актуалізацією нормативно-правових та етичних аспектів безбар’єрності. Світ змінюється, і цифрова, фізична та інформаційна доступність стають новою нормою для українських громад та компаній.
Дякуємо Protez Supply та всім роботодавцям, які щодня створюють рівні можливості практичними рішеннями та діями!