Столичний бізнес дедалі гостріше відчуває кадровий дефіцит. Залучення до команди ВПО — прояв соціальної відповідальності та реальна можливість підсилити компанію досвідченими фахівцями, отримавши фінансову підтримку від держави.
Київська служба зайнятості пропонує роботодавцям три головні переваги:
Фінансова вигода: компенсація витрат на оплату праці
Приймаючи на роботу переселенців, можете повернути частину коштів, витрачених на заробітну плату та сплату єдиного внеску (ЄСВ). Наразі діють різні ефективні програми:
• Для працевлаштування ВПО без обов'язкового обліку службі зайнятості (тих, хто набув статусу переселенця після початку повномасштабного вторгнення):
Розмір виплати: 8 647 грн за повний місяць роботи за кожну працевлаштовану людину.
Тривалість: до 3 місяців (або до 6 місяців, якщо ви працевлаштовуєте ВПО з інвалідністю).
• Для працевлаштування ВПО з-поміж зареєстрованих безробітних:
Розмір виплати: не більш як двократний розмір мінімальної заробітної плати.
Тривалість: до 6 місяців.
Закриття кадрового дефіциту та вмотивовані кандидати
Шукаєте працівників, які готові працювати на результат? Багато ВПО щиро зацікавлені у довгостроковому працевлаштуванні, мають різнобічний професійний досвід, швидко адаптуються та прагнуть якнайшвидше відновити кар'єру.
Чим допоможе КМЦЗ? Беремо на себе рекрутинг: допоможемо знайти кандидатів під ваші вимоги, проведемо попередній відбір та супроводжуватимемо процес працевлаштування на кожному етапі.
Підсилення репутації та бренду компанії
Сьогодні клієнти, партнери та інвестори обирають бізнес із цінностями. Працевлаштування людей, які постраждали від війни, наочно демонструє високу соціальну відповідальність компанії. Це плюс для бренду роботодавця та довіри до справи.
Перетворюйте виклики ринку праці на нові можливості для зростання!
Більш детально про компенсаційні виплати – на сайті служби зайнятості.