Соціально - економічна ситуація в країні потребує нових підходів до вирішення питань зайнятості, задоволення потреб ринку праці, зокрема забезпечення галузевих підприємств висококваліфікованими кадрами. Сьогодні, як ніколи раніше, постає завдання комплексного вирішення цих проблем у тісній взаємодії органів влади, роботодавців та служби зайнятості.
Сучасний ринок праці охарактеризований такою ознакою, як плинність кадрів. Причин для цього багато, але одна з ключових це - некваліфікований підбір персоналу. Професійно підібрана команда працівників – це злагоджена робота, висока продуктивність, результативніть та забезпечення кінцевої мети кожного власника компанії - забезпечення прибутковості.
Київський міський центр зайнятості запроваджує нові форми роботи співпраці з потужними підприємствами, зокрема, участь у формуванні та реалізації кадрової політики ринкоутворюючих підприємств столиці та їх регіональних представництв.
Яскравим прикладом започаткованої співпраці став налагоджений підбір персоналу для однієї з найбільших торгівельних мереж України COMFY, яка має постійну потребу у працівниках. У зв’язку з розширенням мережі магазинів компанія COMFY, має потребу у працівниках.
18 липня 2017 року відбулась робоча зустріч керівника підрозділу столичної служби зайнятості по системній роботі з ринкоутворюючими підприємствами Людмили Сульженко з керівництвом кадрової служби компанії COMFY. Обговорені питання спільної взаємодії по підбору персоналу. Як практичне завершення зустрічі - проведена групова співбесіда з реальними претендентами на вакантні посади.