У рамках впровадження інституту кар’єрних радників у Київському міському центрі зайнятості викладачі інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України проводять тренінгів для фахівців філій.
Дані тренінги спрямовані на формування у фахівців розуміння основних професійних компетенцій кар’єрного радника, оволодіння навичками ефективної комунікації з клієнтами та підвищення власної професійної компетенції.
За допомогою рольових ігор та ситуаційних завдань учасники тренінгу відпрацьовують навички встановлення контакту з відвідувачем філії та створення доброзичливої атмосфери. Адже в подальшій своїй роботі саме кар’єрний радник повинен буде визначити сильні сторони, переваги, здібності, навички клієнта, скласти індивідуальний план працевлаштування, працюватиме з роботодавцями, допомагатиме клієнтові в самостійному пошуку роботи, в проходженні співбесіди, підготовці резюме тощо. Допомагатиме клієнту з формуванням мотивації до пошуку роботи, навчить долати психологічні перешкоди. А якість роботи кар’єрного радника оцінюватиметься залежно від того, наскільки швидко і якісно він зможе працевлаштувати клієнта.