Рік, що минає, залишив по собі чимало спогадів – хороших і різних. Пропонуємо разом перегорнути календар 2020-го та згадати події, які стали визначальними у діяльності столичної служби зайнятості в цьому році.
Січень. В роботу Київського міського центру зайнятості впроваджено інститут «Консультанта роботодавця». Суть нового сервісу – у побудові довірливих стосунків із роботодавцем, обізнаності з його кадровими потребами та специфікою економічної діяльності, надання послуг на високопрофесійному рівні із залученням сучасних засобів комунікації, підборі кадрів на основі вивчення специфіки економічної діяльності закладу чи установи. Спочатку елементам рекрутингу та використанню їх в роботі навчають самих фахівців відділів взаємодії з роботодавцями.
Лютий. Уряд оголосив «війну» тіньовій зайнятості. КМЦЗ проводить широку інформаційно-роз’яснювальну роботу з легалізації трудових відносин. Фахівці служби зайнятості спільно з представниками Держпраці відвідують роботодавців, проводять з ними семінари, бесіди щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Першими під перевірки потрапляють роботодавці сфери торгівлі та надання послуг.
Березень. В країні вводиться жорсткий карантин. Столична служба зайнятості переходить на особливий режим роботи. Спілкування фахівців служби з клієнтами стає дистанційним – з використанням сучасних електронних сервісів, більшість послуг надається онлайн. Процедуру реєстрації спрощено для зручності клієнтів. У Київському міському центрі зайнятості працює довідковий телефон, а в кожній з районних філій – телефони чергових фахівців, зателефонувавши на які, клієнти можуть отримати необхідну консультацію.
Квітень. Пік навантаження – в столичній службі зайнятості реєструються рекордні 8,5 тис. безробітних, що у 5 разів більше, ніж роком раніше, у квітні 2019-го. Законодавці ухвалюють пакет рішень про допомогу з часткового безробіття. Саме допомога з ЧБ дозволить роботодавцям Києва зберегти майже 15 тис. робочих місць. На онлайн брифінгу для ЗМІ директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич запевняє: попри велику кількість звернень, усі громадяни отримають передбачені законом послуги.
Травень. Послуги столичної служби зайнятості, які раніше надавалися під час відвідання центру зайнятості, тепер переходять в онлайн. Безробітних дистанційно навчають правильно складати резюме, шукати роботу, готуватися до співбесіди з роботодавцем, проходити тестування тощо.
Червень. Глобальна освітня платформа Coursera виступила з ініціативою: на час карантину надати безробітним різних країн світу безкоштовний доступ до своїх навчальних програм - безкоштовних онлайн-курсів від найкращих університетів світу. Наголошується, що зареєстрованому безробітному треба звернутися до свого кар’єрного радника, вказати ім’я та електронну адресу, на яку має прийти запрошення на навчання, а після одержання запрошення, перейти за посиланнями, створити свій акаунт та перейти до вибору курсів для навчання. Можливістю пройти навчання на Coursera у 2020 році скористалися понад тисячу киян.
Липень. Прагнучи налагодити ефективну взаємодію з роботодавцями та громадянами, які шукають роботу, КМЦЗ проводить онлайн ярмарки вакансій «Робота є! Не зволікай!» Такий формат зустрічей - чудова нагода укомплектувати робочі місця, донести інформацію про вакансії безпосередньо до осіб, які шукають роботу, і використати її, як можливість одразу дистанційно поспілкуватися з декількома претендентами на робочі місця та провести первинні інтерв’ю обраних кандидатів. Загалом, у них взяли участь понад 600 безробітних.
Серпень. Щоб підвищити рівень конкурентоспроможності безробітних, сприяти їм у пошуку роботи та побудові успішної кар’єри, столична служба зайнятості започатковує щомісячні «Онлайн форуми про кар’єру», які швидко стають популярними серед киян. Аудиторія учасників зростає з кожним наступним заходом. Загалом відбулось 6 онлайн форумів про кар’єру, в яких узяли участь 24 спікери – фахівці в різних галузях та 3000 учасників.
Вересень. Столична служба зайнятості досягла найвищих з початку року результатів у працевлаштуванні – протягом вересня забезпечено роботою 1890 осіб. Це значно більше, ніж у «благополучному» 2019-му, коли забезпечили роботою 1147 громадян. Секрет успіху – у системній і конструктивній взаємодії з роботодавцями, внаслідок чого кількість вакансій у базі КМЦЗ «наздоганяє» минулорічну: близько 10,5 тисячі. До речі, і рівень зайнятості в столиці залишається найвищим в Україні.
Жовтень. Унікальною нагодою підтвердити свої професійні навички та отримати свідоцтво державного зразка скористалися 157 киян, які протягом 2020 року звернулись до районних філій Київського міського центру зайнятості та отримали направлення на підтвердження неформального професійного навчання за професією «кухар» - значно більше, ніж за попередні 4 роки.
Листопад. На тлі розмов про новий локдаун, Президент України В.Зеленський виступає з ініціативою виплатити одноразову матеріальну допомогу роботодавцям, які можуть втратити дохід через карантин. Робота з її практичної реалізації велася вже в наступному місяці. Кабінет міністрів України ухвалив відповідну постанову, якою затвердив Порядок надання одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання, розрахунку її розміру, стягнення, повернення невикористаної її суми. У підсумку, одноразову матеріальну допомогу надано 264 суб’єктам господарювання майже на 40 тис. працівників, при цьому сума одноразової матеріальної допомоги склала понад 146, 1 млн. грн.
Грудень. Державній службі зайнятості - 30! Для Київського міського центру зайнятості – ця дата – привід підвести рису під зробленим і визначитися із завданнями на завтра. А для громади міста 30 років діяльності служби – це 950,2 тис. киян, які скористалися її послугами, 560,4 тис. забезпечених роботою, 110 тисяч безробітних, які пройшли професійне навчання за направленнями КМЦЗ, 12 тис. громадян, які за допомогою столичної служби зайнятості стали підприємцями.
«У новий рік ми дивимось з надією і обережним оптимізмом, чекаємо від нього змін на краще. Користуючись нагодою, хотів би привітати всіх з наступаючими святами, побажати міцного здоров’я, цікавої роботи, морального задоволення від неї і гідного матеріального забезпечення», - наголошує директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.