Випробувальний термін - це перший етап співпраці фахівця і компанії, протягом якого роботодавець перевіряє співробітника на предмет його придатності до виконання роботи. У цей період роботодавець пильніше оцінює професіоналізм співробітника, а також його вміння вибудовувати ефективні довгострокові стосунки з колективом.
Вітаю вас! Ви прибули до пункту кінцевого призначення. Нехай ваш випробувальний термін завершиться успішно та своєчасно, а нова робота буде гармонійним кроком на шляху вашого професійного та духовного розвитку!
Три лекції в рамках курсу "50 кроків до роботи" Stanislava Stefanovskaya організований відділом організації профорієнтації Київським міським центром зайнятості завершені.
У цих лекціях Станіслава розповіла про 50 кроків, які планомірно готують людину до досягнення її мети - працевлаштування. У кожній лекції приймало більш як 100 учасників. Якщо в результаті проведених лекцій хоча б один кандидат надихнеться й зробить свій перший крок, щоб створити своє резюме, грамотно вибудує свій шлях пошуку роботи та зустріне свого роботодавця, її місія буде виконана сповна.
