«5 000 грн на день. Досвід не потрібен. Виплати щодня». Уже хочеться відгукнутися?
Сьогодні є люди, які шукають роботу самостійно. Серед цілком реальних пропозицій можна натрапити на ті, де за привабливою зарплатою ховається зовсім не та «робота», на яку розраховували.
Тому перед відгуком спробуйте знайти в оголошенні відповіді хоча б на три прості запитання: що саме потрібно робити, хто роботодавець і за що конкретно платять такі гроші?
Якщо замість відповідей — «усі деталі в особисті», це вже привід придивитися уважніше.
Що ще має насторожити?
Високий дохід за мінімальних вимог.
«100 000 грн, досвід та освіта не потрібні» — саме по собі це ще не означає шахрайство. Але має бути зрозуміло, за яку роботу і на яких умовах пропонують таку оплату.
Незрозуміло, що взагалі треба робити.
«Помічник», «оператор», «менеджер», «робота з інформацією» — назва є, а конкретних обов’язків немає.
Роботодавець залишається загадкою.
Немає назви компанії, інформації про її діяльність, контактних даних — лише акаунт у месенджері.
За роботу спочатку треба… заплатити.
«Страховий внесок», «доступ до вакансії», «оплата навчання», «реєстрація», «робочі матеріали» — серйозна причина зупинитися й усе перевірити.
Просять банківські дані або коди з SMS.
CV — так. Код підтвердження з банку — точно ні.
Не дають часу подумати.
«Залишилося два місця», «потрібно вирішити зараз», «пропозиція діє тільки сьогодні» — поспіх може бути способом не дати вам перевірити інформацію.
Пропонують переказувати чужі кошти, оформлювати картки чи рахунки на своє ім’я.
Від такої пропозиції краще відмовитися одразу.
Просте правило: що привабливіша пропозиція, то більше конкретики варто перевірити.
Хто роботодавець? Які обов’язки? Який графік? Як формується зарплата? Як оформлюються трудові відносини? На ці запитання роботодавець має дати чіткі відповіді.
У службі зайнятості отримуєте доступ до вакансій перевірених роботодавців, а фахівці КМЦЗ можуть допомогти підібрати роботу відповідно до досвіду, професії та побажань.
І ні, точно не відмовляємо шукати роботу самостійно. Навпаки — що більше каналів пошуку використовуєте, то більше можливостей знайти своє місце.
Просто будьте пильними: перевіряйте роботодавця, не поспішайте передавати особисті дані чи гроші та ставте запитання, якщо щось у вакансії викликає сумнів.
Шукайте активно. Але перевіряйте уважно.