Вміння усвідомлювати почуття, керувати ними, мотивувати себе, розпізнавати почуття інших людей та будувати з ними взаємини – це одна з найважливіших сторін нашого життя.
У Європі є популярний вислів: «Завдяки IQ ви влаштовуєтесь на роботу, а завдяки EQ – робите кар’єру». Як показують дослідження, між коефіцієнтом інтелекту людини і її успіхами немає прямого зв’язку. Успіх людини, уміння будувати соціальні зв’язки та досягати поставленої мети безпосередньо залежить від емоційного інтелекту, адже успішні люди сьогодні беруть собі в союзники не тільки знання та логіку, а й емоції.
Сучасні роботодавці все більше схильні брати на роботу тих фахівців, які швидко орієнтуються в життєвих ситуаціях, професійних проблемах, здатні проявити ініціативу, брати на себе відповідальність, оптимістично налаштовуватися на досягнення успіху, сміливо підходити до планування та здійснення роботи, доводити справу до кінця та вміти перебудовуватися, якщо в цьому виникає необхідність.
Люди з високим емоційним інтелектом швидше приймають рішення, ефективніше діють у критичних ситуаціях та управляють своїми підлеглими.
Служба зайнятості завжди одним з пріоритетних завдань ставила перед собою підтримку та навчання безробітних активно шукати роботу та бути успішними в побудові нової кар'єри. Саме емоційний інтелект є тією відправною точкою, яка може змінити кожного з нас, якісно покращити стосунки як в житті, так і в кар’єрі.
Фахівці з профорієнтації Київського міського центру зайнятості розробили тренінг: «Емоційний інтелект» та провели його для працівників київської міської бібліотеки. Учасники дізналися про важливість і необхідність розвитку емоційного інтелекту, виконували вправи, які дозволили їм глибше пізнати самих себе та отримали техніки управління емоційними реакціями.