Щоб привернути увагу до проблем зайнятості людей з інвалідністю, забезпечення інклюзії та рівності у суспільстві, в Деснянській районній філії КМЦЗ провели інформаційно-консультаційну нараду з роботодавцями на тему: «Дієві форми співпраці державних установ та роботодавців з метою укомплектування персоналом, а саме - особами з особливими потребами».
Участь у ній взяли і соціальні партнери столичної служби зайнятості: Київське міське відділення фонду соціального захисту інвалідів та Київський міський центр соціальної, професійної та трудової реабілітації інвалідів, а також роботодавці, які не виконали нормативу по працевлаштуванню інвалідів та підприємство, яке є прикладом успішного укомплектування персоналом з числа осіб з особливими потребами, - Розрахунковий департамент ПАТ «Акціонерна компанія «Київводоканал».
Під час зустрічі її учасники обговорили актуальні питання, зокрема, виконання вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», можливості перенавчання громадян з інвалідністю для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці та взаємодія центру зайнятості з роботодавцями, державними органами і установами щодо працевлаштування людей з особливими потребами.
Присутні також ознайомилися з ситуацією на столичному ринку праці, з’ясували, чим служба зайнятості може допомоги в укомплектуванні кадрів саме особами з особливими потребами, зокрема, використовуючи і оновлені послуги служби зайнятості: підбір персоналу на засадах рекрутингу, нові електронні сервіси для більш дієвих комунікацій з роботодавцями тощо. В свою чергу, роботодавці розповіли про проблеми, які існують на підприємствах району та висловили своє бачення щодо інноваційних підходів в роботі служби зайнятості.