Роботодавці, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю, мають право на отримання відповідної компенсації від держави.
Прийнявши на роботу людину з інвалідністю та обладнавши для неї робоче місце роботодавець має право на грошову компенсацію у розмірі:
до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат станом на 1 січня поточного року) – за першу групу інвалідності;
до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат) – за другу групу інвалідності.
Головна мета урядової програми - стимулювати роботодавців до усунення бар’єрів на робочому місці, зробити середовище максимально комфортним та безпечним для своїх працівників.
Ця норма діє з кінця серпня 2023 року, коли набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22.08.2023 р., № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю».
Алгоритм отримання компенсації:
Крок 1. Подати протягом 90 днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю заяву та копії документів через портал Дія або особисто до Київського міського центру зайнятості.
Крок 2. Отримати кошти на рахунок протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення.
Довідково: з початку 2024 року роботодавці столиці отримали понад 3,2 млн грн компенсації за облаштування робочих місць для працевлаштованих людей з інвалідністю.