Тіньовою зайнятістю в Україні сьогодні практично нікого не здивуєш. За статистикою, майже 1/3 працюючих українців перебуває у нелегальних трудових відносинах. Це означає несплату податків, що призводить до значних втрат у державному бюджеті. А то і не відремонтовані дороги, школи, лікарні, і незадоволені інші соціальні потреби країни.
Від тіньової зайнятості страждають насамперед і самі громадяни, які погоджуються на такі трудові відносини, оскільки позбавлені не тільки усіх соціальних гарантій, передбачених законодавством (відпустки, лікарняні, трудовий та страховий стаж тощо), але і ризики незаконного та незапланованого звільнення, можливість допущення роботодавцем небезпечних умов праці, відсутність соціального страхування на випадок безробіття, тимчасової втрати працездатності та інше.. Живучи одним днем – днем виплати заробітної плати – такі громадяни не задумуються і про забезпечене пенсійне майбутнє…
Починаючи з 2014 року для безробітних, які перебувають на обліку у службі зайнятості, проводяться семінари на тему «Легальна зайнятість», на яких фахівці з профорієнтації показують переваги легальної зайнятості над нелегальною, розкривають різні види шахрайства чи то некомпетентного нехлюйства, що допускається деякими роботодавцями, призводячи до негативних неочікуваних наслідків від таких трудових відносин, які в народі віддавна звуться «тіньовою зайнятістю» або ж – «рабство».
22 травня у Подільській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся черговий такий семінар, у якому взяли участь і представники відділу забезпечення наповнення бюджету №2 фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві. Фахівець відділу Євгеній Купрієнко ознайомив присутніх із поняттями максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та мінімального страхового внеску, переконливо доказавши присутнім їх прямий вплив на розмір майбутнього пенсійного забезпечення. Вивівши з допомогою досвідченого фахівця пенсійного фонду формулу розрахунку пенсій, учасники семінару самостійно встановили та визначили пряму залежність розміру пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого сплачуються внески до Пенсійного фонду.
Резонансно сприйнялась інформація щодо правил зарахування страхового стажу у повному розмірі одного робочого місяця (розмір внесків, що сплачується роботодавцем до органів Пенсійного фонду, має бути не меншим, ніж внески, обчислені із мінімальної заробітної плати), оскільки дехто із присутніх, отримавши попередньо інформацію із недостовірних джерел, мали сподівання на інше…
Завдяки спільним професійним зусиллям фахівців з профорієнтації та Пенсійного фонду України учасники семінару прийшли до висновку: «Усі працівники мають усвідомлювати вимоги чинного законодавства та дбати про своє майбутнє. Необхідно вже зараз, нагально відстоювати свої конституційні права – вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин та сплати внесків з усієї суми отриманого заробітку!»