У Київському міському центрі зайнятості триває навчання консультантів роботодавців. Для них організовано цикл тренінгів. Участь у навчанні беруть фахівці районних філій, які нині працюють у відділах взаємодії з роботодавцями, а незабаром будуть виконувати функції консультантів роботодавців.
Тренінги проводять фахівці КМЦЗ. На них учасники під керівництвом тренерів розглядають різні аспекти відносин з роботодавцями – від знайомства і аж до вирішення конкретних питань. Наразі вже відбулися чотири тренінги, залишився останній. На цьому занятті напрацьовуються елементи співпраці між консультантом роботодавця і роботодавцем. Розглядаються різні комунікативні прийоми.
- Завдання консультантів – презентувати службу зайнятості для роботодавця, переконати його в тому, що ця співпраця може дати багато позитивних результатів, - переконана заступник начальника відділу організації профорієнтації Київського міського центру зайнятості Оксана Шубіна, яка проводить тренінги. - І якщо правильно побудувати таку комунікацію, то можна працевлаштувати більше людей ніж це робилося до цього часу.
У навчанні беруть участь представники усіх філій – провідні фахівці, начальники відділів, які взаємодіють з роботодавцями. Вони відпрацьовують навики: чого хоче досягти роботодавець, чого він хоче уникнути, які в нього плани. Так само вони співставляють, чого прагне служба зайнятості від роботодавця. В такій командно-груповій атмосфері дуже часто з’являються нові істини, в людей відбуваються нові інсайти.