Днями, КМЦЗ та профспілка залізничників і транспортних будівельників, уклали Меморандум про співпрацю. Його практичний зміст полягає у максимальному задоволенні кадрових потреб АТ «Укрзалізниця», КП «Київський метрополітен», ПРАТ «Київський електровагоноремонтний завод», інших підприємств галузі, шляхом тісної співпраці сторін у реалізації програм/послуг, якими опікується столична служба зайнятості.
Зокрема, партнери зосередять спільні зусилля на:
- точковому підборі персоналу, рівень якого відповідає вимогам підприємств галузі;
- підвищенні кваліфікації та перенавчанні (перекваліфікації) транспортників, вивільнених внаслідок реорганізації підприємств;
- орієнтованість навчальних програм, у т.ч. з наданням ваучерів, на навчання за профільними для галузі професіями/спеціальностями;
- залучення Державного університету інфраструктури та технологій до числа навчальних закладів де залізничники зможуть підвищити кваліфікацію або здобути новий фах за програмами Служби зайнятості;
- компенсаційних виплатах для роботодавців, які забезпечують роботою громадян, зокрема, представників соціально вразливих категорій.
Ми бачимо велику перспективу у поширенні практики концентрації сил і можливостей Служби на задоволенні кадрових потреб кожного такого партнера-роботодавця!
