Роботодавці, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю, тепер можуть подавати заяву на отримання відповідної компенсації від держави через портал Дія.
При прийнятті на роботу такоїлюдинита обладнавши для неї робоче місце:
- з першою групою інвалідності, роботодавець має право на грошову компенсацію у розмірі до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);
- з другою групою інвалідності – у розмірі до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Головна мета цієї урядової програми - спонукати роботодавців усунути бар’єри на робочому місці, зробити середовище для своїх працівників максимально комфортним та безпечним.
Компенсація надається, зокрема, за придбання меблів та фурнітури для робочих місць; комп’ютерів та оргтехніки; програмного забезпечення; поручнів та брусів; машин для виробництва та оброблення комерційних товарів; допоміжних засобів для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях; допоміжних засобів для відтворення звуків, для малювання і письма тощо.
Ця норма діє з кінця серпня 2023 року, коли набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р., № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю».
Також роботодавець може отримати компенсацію через подання заяви до Київського міського центру зайнятості в паперовій або електронній формі.
Довідково: з початку дії програми роботодавці столиці отримали понад 500 тис. грн компенсації за працевлаштування і облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.