27 березня, в приміщенні Київського міського центру зайнятості, відбувся круглий стіл з учасниками громадських організацій та соціальними партнерами. Київський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та столична служба зайнятості були ініціаторами цієї зустрічі. У засіданні взяли участь директор КМЦЗ Віктор Сухомлин, методист, координатор напряму соціальної роботи з дітьми, молоддю з інвалідністю Київського міського центру соціальних служб сім’ї, дітей та молоді Лариса Остролуцька, заступник начальника відділу організації сприяння працевлаштуванню КМЦЗ Наталія Руденко, директор Київського молодіжного центру Анна Куценко, координатор проекту ГО «Центр зайнятості вільних людей» Марина Лебідь, президент Благодійного фонду «Асоціація інклюзивної країни» Юлія Ресенчук, заступник директора Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Євгеній Бесполодін, також представники фонду «Східна Європа», Центру трудової реабілітації для розумово відсталих інвалідів, Центру медико-соціальної реабілітації ТМО «Психіатрія» у м. Києві відділення №6, Київського міського центру соціальної, професійної та трудової реабілітації інвалідів Борис Кузьменюк та переселенець Григорій Гришкан.
Учасники круглого столу розглядали актуальні питання працевлаштування молоді з інвалідністю в столиці.
«Ми ставимо за мету проаналізувати можливість комплексного підходу до працевлаштування молоді з інвалідністю», - наголосив Віктор Сухомлин.
В Україні чисельність інвалідів за останні роки збільшилась і становить понад 2 млн. осіб. Проблема полягає у тому, що майже половина з них перебуває у працездатному віці, потребує реабілітації та подальшого працевлаштування.
Григорій Гришкан – переселенець, має групу інвалідності з діагнозом ДЦП, розповів про те, як на власному досвіді зштовхнувся з труднощами при пошуку роботи. «Більшість роботодавців обережно ставляться до людей з інвалідністю: не ризикують брати їх на відповідальні посади або платять менше, ніж іншим співробітникам. Я завжди прагнув вчитися і працювати нарівні з іншими» - розповів Григорій Гришкан.
На сьогоднішній день в Україні працює багато соціальних служб та благодійних фондів таких як, Київський міський центр зайнятості, Київський міський центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, Київський молодіжний центр, Центр зайнятості вільних людей, Благодійний фонд «Асоціація інклюзивної країни» та ін., які завжди готові допомогти у працевлаштуванні молоді з інвалідністю, підготувати до співбесіди, навчити правильно складати резюме, спрямувати психологічно, підібрати підходящу вакансію, освоїти навички самопрезентації.
Представники соціальних служб розповідали про те, що ними розроблюються окремі програми, тренінги, семінари для молоді з інвалідністю «Такі люди мають дуже багато внутрішніх сумнівів та бар’єрів, тому дуже важлива психологічна підтримка», - зауважила Марина Лебідь.
«Робота дає людині можливість визначити себе у цьому світі», - сказала Юлія Ресенчук. Нажаль більшість роботодавців бояться брати на себе відповідальність за працевлаштування таких людей, тому приймають їх на роботу лише формально, тому що так потребує закон України, це теж одна з проблем з якими стикаються люди з інвалідністю, у таких людей немає віри в себе, тому що до них склалося стереотипне ставлення.
Також не менш важлива проблема для людей з інвалідністю це фізична доступність, адже не завжди є можливість без сторонньої допомоги дістатися робочого місця, а у роботодавця зазвичай недостатньо облаштовано приміщення.
Для зручного доступу до послуг служби зайнятості, Київський міський центр зайнятості покращив свої сервіси, освоївши сучасні технології – відео-резюме, відео-презентація вакансії, он-лайн співбесіда, комунікація із безробітними через соціальні мережі тощо.
Багато проблем з якими потрібно працювати. Але завдяки тісній співпраці та підтримці Соціальних партнерів питання щодо працевлаштування молоді з інвалідністю завжди знаходяться на контролі.
За 2016 рік в Київському міському центрі зайнятості було зареєстровано 1467 осіб, з обмеженими можливостями, з них 360 осіб до 35 років. Працевлаштовано 327 осіб з інвалідністю, з них 101 до 35 років. Проходили навчання 119 осіб з інвалідністю, з них 39 осіб до 35 років.