Сучасне суспільство дедалі більше переймається проблемами осіб з інвалідністю, які потребують особливої уваги.
З метою ефективного виконання плану заходів на 2019 рік з реалізації Стратегії подолання бідності та для сприяння зайнятості осіб з інвалідністю 26.06.2019року в приміщенні Дніпровської районної філії Київського міського центру зайнятості була організована зустріч з роботодавцями, що не виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів за участю представника Київського міського відділення фонду соціального захисту інвалідів, Лайкова Георгія Федоровича.
На зустрічі обговорювались питання щодо можливості працевлаштування осіб з інвалідністю з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) та укомплектування підприємств кадрами. Начальником відділу надання соціальних послуг надана інформація учасникам заходущодо професійно-кваліфікаційного складу осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку в Дніпровській районній філії КМЦЗ.
Георгій Федорович розповів про обов’язок роботодавця у виконанні нормативу працевлаштування інвалідів відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та надав відповіді на всі питання присутніх.
Службою зайнятості були запропоновані послуги, які відповідно до законодавства про зайнятість населення надаються роботодавцям, а саме: підбір працівників, організація заходів, подання звітності за формою №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» через інтернет (за допомогою Електронного кабінету роботодавця),розміщення інформації про вакансії в друкованих ЗМІ та на інтернет – ресурсах.
Також обговорили можливості надання компенсаціївитрат роботодавцю на оплату праці, за працевлаштування зареєстрованого безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб та компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхуванняза працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця.
Під час зустрічі обидві сторони домовилися про подальшу тісну співпрацю.