12.04.2017 | 14:58

З метою якісного працевлаштування зареєстрованих безробітних та задоволення кадрових потреб роботодавців, столична служба зайнятості проводять комплекс заходів, спрямованих на активізацію співпраці з роботодавцями.

Конструктивна співпраця з роботодавцями будується шляхом надання соціальних послуг роботодавцям на безоплатній основі, відповідно до законодавства України про зайнятість населення.

Фахівцями столичної служби зайнятості запроваджена широка інформаційно-роз’яснювальна компанія для столичних підприємств щодо шляхів співпраці з роботодавцями м. Києва, в тому числі шляхом організації керівництвом Київського міського центру зайнятості виїзних консультацій на столичні підприємства.

Так, 11 квітня 2017 року була проведена зустріч з керівництвом ПІІ ТОВ «Укршпон». Підприємство з іноземними інвестиціями у формі товариства з обмеженою відповідальністю «Укршпон» було створено у вересні 1999 року, як спільне підприємство між ВАТ «Київський ДОК», німецькою компанією «ОверлакФурніреГмбХ і Ко КГ» і ДЕГ - німецьким товариством інвестицій та розвитку (DEG).

Компанія, пропонує шпон високої технічної якості, вироблений за сучасними технологіями на високотехнологічному обладнанні з Німеччини та Італії. Також, головною особливістю продукції є висока якість сировини, з якої вона виготовлена.

Тісна співпраця з провідними компаніями, що працюють в деревообробній галузі, поряд з використанням сучасного обладнання дозволяють підтримувати високий рівень технологій та забезпечити випуск конкурентної на світовому ринку продукції.

Під час зустрічі обговорено низку питань та напрацьовані шляхи співпраці.

Зацікавлення у представників підприємства викликала програма працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб в рамках механізму компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів та можливість отримання компенсації витрат ЄСВ.

Результатом зустрічі стала домовленість про подальшу плідну співпрацю та шляхи укомплектування наявних на підприємстві вакансій.