З допомогою спеціалістів Київського міського центру зайнятості (КМЦЗ) столичні роботодавці тепер мають змогу безкоштовно вивчати психологічні основи рекрутингу в ході спеціальних тренінгів-семінарів.
“Підбір персоналу - це один із основних обов'язків HR-менеджерів, рекрутерів, співробітників кадрових служб підприємств та компаній. І для ефективного виконання цих обов’язків потрібні відповідні знання та навички, зокрема, в психологічній сфері. Ми пропонуємо представникам роботодавців отримати їх безкоштовно на наших тренінгах”, - каже Інна Науменко, заступник начальника відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості.
За її словами, програма тренінгу: “Рекрутинг: психологічні аспекти” розроблена з урахуванням широкого досвіду посередництва спеціалістів центрі зайнятості в пошуку роботи для безробітних та заповнення вакансій для роботодавців.
Під час тренінгу його учасники вивчають, як сформувати образ "ідеального кандидата", визначають методи та способи пошуку персоналу, а також опановують навички оцінки кандидатів (різні види інтерв'ю, метапрограми, співбесіди за компетенціями, тощо).
“Таким чином ми хочемо показати роботодавцям, що служба зайнятості може не тільки шукати для них персонал, а ще й надавати практичну допомогу у розвитку власних компетенцій в цьому напрямку. Наше завдання не просто дати інформацію, а допомогти роботодавцю і працівнику встановити контакт. Арсеналі служби є різні інструменти, які дозволять підвищити якість обслуговування та забезпечити ефективність вирішення кадрових проблем роботодавця. Тому пропонуємо ними скористатися в рамках подальшої співпраці, враховуючи, що подібні навчальні програми для роботодавців на ринку є досить доровартісними,” - зазначила Інна Науменко.