Основними завданнями служби зайнятості є сприяння громадянам у підборі підходящої роботи та надання роботодавцям послуг із добору працівників. Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
Прикладом успішної співпраці з роботодавцем щодо працевлаштування неконкурентоспроможних громадян є співпраця Деснянської районної філії Київського міського центру зайнятості з ТОВ «ПРОД АВОСЬКА».
ТОВ «ПРОД АВОСЬКА» займається торгівлею продуктами харчування в спеціалізованих магазинах. Від самого заснування плідно співпрацює Деснянською районною філією КМЦЗ. Фахівці служби всебічно та своєчасно інформують роботодавця про існуючі варіанти співпраці зі службою зайнятості, зокрема, про можливість отримання компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску за працевлаштування на нове робоче місце неконкурентоспроможних громадян за направленням служби зайнятості.
Завдяки такій співпраці 3 особи з числа безробітних, яким до настання права на пенсію за віком залишилося десять і менше років, тепер мають роботу, а підприємство протягом року отримуватиме компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. На сьогодні ТОВ «ПРОД АВОСЬКА» ще має потребу у касирові торговельного залу і продавцеві продовольчих товарів, і служба зайнятості допоможе їм укомплектувати штати.
Відділ взаємодії з роботодавцями Деснянської районної філії Київського міського центру зайнятості продовжує активно працювати з підприємствами району з метою укомплектування кадрами, в тому числі і на засадах рекрутингу.