20.02.2023 | 10:12

Кабінет Міністрів України постановою від 10 лютого 2023 р. № 124 затвердив новий порядок надання компенсацій роботодавцям за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Зокрема, передбачено надання роботодавцям таких компенсацій:

1) Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску надається за працевлаштування роботодавцем строком не менше ніж на 2 роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з числа осіб, які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні та перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць:

- один з батьків або особа, яка їх замінює і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років, або виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років чи дитину з інвалідністю; або утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;

- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;

- особи, стосовно яких згідно із законодавством встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.

- зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.

Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців за кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного впродовж наступних двох років.

2) Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати виплачується за працевлаштування роботодавцем за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць, і належать до таких категорій:

- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років;

- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;

- учасники бойових дій.

Загальна тривалість виплати компенсації становить 6 місяців, за кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного, впродовж наступного року.

3) 50% мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць, якщо роботодавець за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного із числа осіб:

- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;

- віком до 35 років – на перше робоче місце;

- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після звільнення.

Загальна тривалість виплати компенсації становить не більше 6 місяців, за кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного, за умови збереження гарантій зайнятості особи протягом періоду, що перевищує виплати у два рази.

Крім того,у 2023 році продовжить діяти урядова програма виплати роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Відповідно до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20 березня 2022 р., № 331, компенсація витрат надається у розмірі 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення. Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.