Школа рекрутингу

В Інституті підготовки кадрів державної служби зайнятості України 17 січня 2018 року  спеціалістом відділу по роботі з ринкоутворюючими підприємствами Київського міського центру зайнятості Д. В. Зінченко було проведено начальний захід на тему «Сучасні технології взаємодії з роботодавцями. Підбір персоналу на засадах рекрутингу – прерогатива роботи служби занятості».

Навчання організовано для спеціалістів відділів взаємодії з роботодавцями регіональних центрів зайнятості в рамках загальної програми підвищення кваліфікації.

Державна служба зайнятості на шляху реорганізації не може залишатися осторонь процесів у галузі рекрутменту, оскільки послуги центрів зайнятості та послуги рекрутингових компаній на ринку праці є тотожними.

Існує нагальна потреба у пошуку нових форм співпраці з роботодавцями та шукачами, відновлення ролі Державної служби зайнятості, як впливового гравця на ринку праці, налагодження не просто взаємодії з роботодавцями, а встановлення довірчих взаємовідносин задля формування, розвитку та утримання престижу Державної служби зайнятості.

Учасники заходу з’ясували такі питання: навіщо  необхідно використовувати досвід світового та сучасного українського рекрутингу? Як саме використовувати методи рекрутингу в роботі служби зайнятості? Та найголовніше  – закріпили та відпрацювали отримані знання «тут і зараз» під час виконання практичних завдань.

Учасники заходу відзначили актуальність представлених матеріалів та висловили бажання відтворювати в роботі елементи практичних навичок, здобутих під час навчання та відпрацьованих у діловій грі «Рекрутер».