Розвиток подій у країні перебуває під впливом непростих економічних умов та вимагає напрацювання спільних механізмів абсолютної готовності до сучасних викликів.
Фахівцями Київської міської служби зайнятості проводиться широка інформаційно-роз’яснювальна компанія для столичних підприємств щодо шляхів співпраці Державної служби зайнятості з роботодавцями.
Київська міська служба зайнятості систематично здійснює робочі зустрічі з керівництвом підприємств столиці з метою співпраці.
Так, 16 листопада 2017 року відбулась робоча зустріч начальника відділу по системній роботі з ринкоутворюючими підприємствами столичної служби зайнятості Сульженко Людмили та директора департаменту кадрів «УкрОборонПрому» Бехтер Інною на предмет підбору персоналу на засадах рекрутингу.
Державний концерн УкрОборонПром – це об’єднання, яке налічує по Україні 134 підприємства, 37 з яких знаходяться на території столиці. Київська міська служба зайнятості має досвід співпраці з низкою підприємств «Укроборонпрому», зокрема, укомплектовуються вакансії на такі підприємства, як ДП «Київський бронетанковий завод», «Київський завод Радар», ДП завод «Генератор», ДП «Антонов» та ін.
Важливим чинником формування майбутніх професійних кадрів є правильно організована профорієнтація підростаючого покоління, нинішніх випускників загальноосвітніх закладів. Фахівці з профорієнтації міської служби зайнятості систематично організовують професіогріфічні екскурсії на ринкоутворюючі підприємства столиці. Зокрема, фахівці з профорієнтації Дарницького районного центру зайнятості на початку листопада поточного року організували профорієнтаційну екскурсію на ДП «Київський бронетанковий завод» для випускників ЗОНЗ №316. Учні відвідали музей, де ознайомилися з історією підприємства, побували в ливарні, механічному, моторному та монтажному цехах, де мали можливість побачити роботу відлиття деталей для складання бронетанкової техніки.
Діти ознайомились з такими професіями як: електромонтер, електрогазозварник, стругальник, коваль, терміст, ливарник, фрезерувальник, слюсар-складальник. Ця презентація розширила уявлення молоді про робітничі професії підприємства, зацікавила школярів та в деякій мірі знівелювала сформований стереотип стосовно вибору робітничих спеціальностей.
Таким чином, міська служба зайнятості не лише забезпечує підприємства професійними дорослими кадрами, а й долучається до профорієнтаційного спрямування підростаючого покоління.