Столична служба зайнятості тісно співпрацює з підприємствами, організаціями та установами з метою підтримки їх інтересів та вирішення питань укомплектування підприємств кадрами.
Фахівцями столичної служби зайнятості запроваджена широка інформаційно-роз’яснювальна компанія для столичних підприємств щодо шляхів співпраці з роботодавцями м. Києва.
Керівництво Київського міського центра зайнятості проводить виїзні консультації на столичні підприємства. Так, 27.10.2016р.була проведена зустріч з керівництвом державної організації «Центральна геофізична обсерваторія».
Центральна геофізична обсерваторія — дослідницько-спостережний заклад, заснований у 1855 році як метеорологічна обсерваторія при Київському університеті Святого Володимира. Обсерваторія є головною гідрометеорологічною організацією з питань методичного керівництва проведення метеорологічних, геліогеофізичних, аерологічних, гідрологічних спостережень та спостережень за хімічним і радіоактивним забрудненням навколишнього природного середовища. Здійснює збір, обробку, систематизацію, аналіз та узагальнення даних спостережень і підготовку матеріалів для їх використання та подальшого зберігання в Галузевому державному архіві (ГДА) гідрометслужби.
Центральна геофізична обсерваторія є найбільш функціонально розгалуженою методичною організацією гідрометеорологічної служби України, яка керує майже всією її спостережною мережею (крім авіаційної, агрометеорологічної, озерної та морської). Обсерваторія займає чільне місце в ієрархії керування державною гідрометеорологічною мережею після органу державної виконавчої влади, який реалізовує політику в галузі гідрометеорології. За розгалуженістю функцій вона не має аналогів у Європі.
Під час зустрічі обговорено низку питань та напрацьовані шляхи співпраці. Акцент зроблено на співпрацю по укомплектуванню кадрами підприємства та підбору персоналу на засадах рекрутингу, з використанням сучасних технологій (скайп співбесіди, відео резюме, скайп консультацій, тощо).
Велике зацікавлення у представників підприємства викликали програма працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб в рамках механізму компенсації витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів та можливість підвищення кваліфікації працівників підприємства, із числа АТО за допомогою ваучерів.
Результатом зустрічі стала домовленість про подальшу плідну співпрацю та шляхи укомплектування наявних на підприємстві вакансій.