Інформаційні заходи столичної служби зайнятості – це ефективний спосіб укомплектування вакансій роботодавця. На таких заходах роботодавці і претенденти краще дізнаються одне про одного, про вимоги і оплату та умови праці. Відповідно, представникам роботодавця легше підібрати працівників з потенційних претендентів.
У Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій з роботодавцем – ТОВ «С.Т.М. – Груп». Мета цього заходу - ефективний підбір персоналу. Підприємству потрібен працівник на вакансію офіс-менеджера.
Керівник ТОВ надав учасникам міні-ярмарку повну інформацію про посаду з зазначенням режиму роботи, рівнем заробітної плати та умовами праці. Акцент було зроблено на перевагах та гарантіях, що може надати роботодавець, а саме: офіційному працевлаштуванні та своєчасній виплаті заробітної плати. Також були оголошені вимоги до кандидатів на зазначену посаду та відбулося індивідуальне спілкування з кожним претендентом. На міні-ярмарку вакансій побували 20 безробітних.