Фахівці Деснянського районного центру зайнятості постійно здійснюють інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо основних норм у законодавстві «Про зайнятість населення» та спектру послуг, які надаються службою зайнятості роботодавцям, в тому числі шляхом проведення семінарів. Так, цього разу, до участі в семінарі, який відбувся 27 липня, в зв’язку із затвердженням постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 26.04.2017 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, (далі – Порядок) приєдналися представники Головного управління Держпраці у Київській області.
Начальник відділу з питань додержання законодавства застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів, з питань дитячої праці та інших нормативно-правових актів управління з питань праці Головного управління Держпраці у Київській області ознайомив присутніх роботодавців з новими підходами у відносинах держави та бізнесу, згідно з якими головними пріоритетами інспекторів праці визначені профілактична робота та консультування роботодавців щодо запобігання порушень відповідно до діючого Порядку. Поряд з цим, повідомив, що запроваджується також можливість проведення, за бажанням роботодавця, аналізу стану дотримання законодавства про працю та надання рекомендацій щодо його застосування. Наголосив, що інспектори праці мають контрольні повноваження, які підтверджуються службовим посвідченням встановленої форми, затвердженої наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 №866 та відповів на всі поставлені питання роботодавців.
В свою чергу, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Деснянського РЦЗ підкреслила про переваги співпраці роботодавців зі службою зайнятості, а саме можливості стажування та тимчасових робіт, отримання компенсації ЄСВ, компенсації витрат роботодавця на оплату праці ВПО і т.інше.
Деснянський РЦЗ планує і надалі проведення семінарів спільно з представниками Головного управління Держпраці у Київській області та запрошує роботодавців до активної співпраці, направленої на легалізацію трудових відносин, першочерговим кроком в якій є – подання інформації про попит на робочу силу (вакансії).