Однією з найбільш ефективних форм оперативного підбору персоналу є міні-ярмарки вакансій.
Мета таких заходів – задоволення не лише кадрових потреб роботодавців, а й посилення соціального партнерства у сфері зайнятості та формування активної поведінки громадян на ринку праці та підвищення рівня поінформованості населення про напрямки діяльності державної служби зайнятості і соціальні послуги, які вона надає клієнтам.
Саме з цією метою, у Голосіївській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій на замовлення ТОВ «Теплопостачсервіс», на якому безробітним було представлено вакансію «секретар».
Начальник відділу кадрів, Сікорська Валентина Вікторівна, детально ознайомила присутніх з вимогами до кандидатів, умовами праці,рівнем заробітної плати та соціальним пакетом, який є на підприємстві.
Спілкування відбувалось у вигляді активного діалогу. Тих шукачів роботи, які зацікавились запропонованою вакансією, було запрошено пройти індивідуальну співбесіду безпосередньо на підприємстві.