Успішна співпраця: КМЦЗ компенсує витрати за працевлаштування молодих спеціалістів
У київській мережі дитячих закладів "Тотоша" поділилися успішним досвідом участі у програмі компенсацій від Київського міського центру зайнятості. Ця історія показує, як підтримка від КМЦЗ допомагає роботодавцям створювати нові робочі місця для молодих спеціалістів.
"Співпраця зі службою зайнятості стала для нас приємним відкриттям", - розповідає директор школи пані Антоніна.
"Ми саме прийняли на роботу молоду вчительку англійської мови, і невдовзі нам зателефонували з КМЦЗ та розповіли про можливість отримати компенсацію. Для приватного закладу, який самостійно фінансує багато напрямків своєї діяльності, така підтримка виявилася дуже доречною".
Віолетта Ачкасова, 23-річна випускниця вишу, стала тим молодим спеціалістом, за працевлаштування якого школа отримала компенсацію.
"Після повернення з закордону, де закінчувала навчання через повномасштабне вторгнення, шукала своє перше робоче місце в Києві. Пройшла співбесіду, провела пробні уроки, і ось уже працюю викладачем англійської мови. Колектив дуже підтримує, завжди можу звернутися за порадою до досвідчених колег", - ділиться молода вчителька.
Варто зазначити, що КМЦЗ пропонує роботодавцям цю компенсацію у таких випадках, як:
• При працевлаштуванні молоді до 35 років на їх перше робоче місце
• При прийомі на роботу осіб до 25 років, які мають страховий стаж менше 12 місяців
Така програма створює взаємовигідну ситуацію: роботодавці отримують фінансову підтримку, а молоді спеціалісти - можливість розпочати свою кар'єру. Це особливо важливо для приватного сектору, де кожна фінансова підтримка допомагає розвивати бізнес та створювати нові робочі місця. "Ми дуже задоволені цією співпрацею і вдячні КМЦЗ за підтримку. Це допомагає нам розвиватися та надавати більше можливостей молодим спеціалістам", - підсумовує директор школи.
Дізнатися більше про компенсаційну програму – можна тут.