19 січня 2017 року в приміщенні Святошинського районного центру зайнятості відбулася виробнича нарада за участю представників соціального діалогу та керівників ринкоутворюючих підприємств району, а саме: першим заступником голови Святошинської районної державної адміністрації в м.Києві, директорами – СЗШ №215 та СЗШ №253, представниками – Управління праці та соціального захисту населення Святошинської районної державної адміністрації в м.Києві, ДП «Укравтогаз», ТОВ «Еколь Логістик», КП Київпастранс «Автобусний парк №5, ГО «Спілка ветеранів АТО Святошинського району м.Києва», ПАТ НВЦ «Борщагівський ФХЗ», АТ Укравто АФ «Універсал авто», ТОВ «Фірма «Фавор», ПП «Маріал-С», ДП «Антонов», ТОВ «Автобудкомплекс-К».
Метою зустрічі було обговорення підсумків роботи минулого року, перспектив розвитку служби та напрацювання актуальних напрямків покращення співпраці.
Нараду відкрила директор районного центру зайнятості Тамара Олефір, яка зазначила, що одним із завдань служби зайнятості є всіляке сприяння роботодавцям в укомплектуванні підприємств персоналом. У своїй доповіді директор детально проаналізувала динаміку попиту та пропозиції на робочу силу в районі, розповіла про заходи соціального захисту незайнятого населення, окремо зупинилась на актуальних проблемах кадрової політики в районі.
Під час своєї промови заступник Голови Святошинської районної державної адміністрації в м. Києві Гусєва Наталя зазначила, що Святошинський районний центр зайнятості протягом 2016 року приймав активну участь у таких соціальних програмах як – «Турбота», «Зайнятість населення», «Стратегії подолання бідності», «Економічного і соціального розвитку», та інші. Після більш детального ознайомлення з послугами які надає служба Наталя Геннадіївна звернула увагу на можливість поінформованості більшої кількості підприємств та осіб з послугами служби шляхом організації спільних дій та заходів. Як приклад можливість проведення Ярмарок вакансій в приміщенні Святошинської районної державної адміністрації.
Директори шкіл висловили своє задоволення профорієнтаційною роботою яка ведеться в тісній співпраці з центром зайнятості. Було висловилене побажання продовжити практику проведення профорієнтаційних заходів з використанням мобільних транспортних засобів.
Під час проведення заходу були розглянуті такі проблемні питання як:
- сприяння легалізації зайнятості населення;
- вплив підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств, можливість оптимізації чисельності працівників та ймовірність загроз вивільнення працівників
- бачення роботодавців ролі та функцій Служби на ринку праці.
На при кінці зустрічі запрошеним була проведена презентація послуг служби зайнятості шляхом ознайомчої екскурсі по секторам центру.
Захід пройшов в атмосфері конструктивного діалогу, підсумком роботи якого стало подальше вдосконалення партнерських відносин між районною владою, центром зайнятості та роботодавцями.