У Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся профконсультаційний груповий семінар-тренінг на тему «Техніка пошуку роботи. Співбесіда з роботодавцем», на якому безробітні обговорили основні кроки успішного проходження співбесіди. Серед них можна виділити підготовку до зустрічі з роботодавцем, створення позитивного іміджу кандидата на роботу, розкриття своїх професійних компетенцій та особистісних якостей та завершальний етап співбесіди - подальша співпраця з роботодавцем.
Як відомо, співбесіда з роботодавцем є одним з ключових етапів працевлаштування кандидата на роботу, на якій успіх чи неуспіх шукача роботи залежить як від його професійних якостей (освіта, досвід, кваліфікація тощо), так і від того, як людина себе зарекомендувала.
Учасники семінару дізналися про критерії, за якими роботодавці оцінюють претендента на вакантну посаду та зробили висновки, що успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду роботи), а й від того, яке перше враження людина справляє на роботодавця, від комунікативних компетенцій, зовнішнього вигляду тощо.