Не лише говорити про рівні можливості, а створювати їх разом.
Саме цьому був присвячений форум «Партнерство задля інклюзивного працевлаштування». Він об’єднав Державна служба зайнятості, роботодавців, державні установи, міжнародні організації та експертів.
Говорили про працевлаштування ветеранів і ветеранок, ВПО, жінок, людей з інвалідністю та осіб віком 50+.
Під час панелі «Історії успіху: від реальної стійкості до працевлаштування» виступили представниця КМЦЗ та клієнтка служби зайнятості.
Людмила Барсукова, начальниця відділу кар’єрного розвитку та психологічної підтримки Лівобережного управління філії КМЦЗ «Кар’єрний центр», розповіла про індивідуальний супровід шукачів роботи.
Ірина Ігнатова, учасниця бойових дій, поділилася власним досвідом пошуку роботи. Вона має вищу освіту за спеціальністю «Облік і аудит» та багаторічний професійний досвід.
Ірина має III групу інвалідності через порушення зору, однак це не стало перешкодою для продовження професійного шляху.
Після звернення до Київського міського центру зайнятості та супроводу в пошуку роботи пані Ірина працевлаштувалася спеціалісткою державної служби у Головному управлінні ДПС у м. Києві.
Важлива роль у цій історії належить Головному управлінню ДПС у м. Києві. Працевлаштування Ірини тут сприймали не як виняток чи соціальний жест, а як професійне рішення. Вона відповідала вимогам посади завдяки своїй освіті та досвіду.
Саме це і є прикладом сучасного ринку праці, де цінність співробітника визначають його знання, досвід та прагнення працювати
Форум відбувся в межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування», який упроваджує Фонд Східна Європа в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.