Якісний підбір персоналу – одна з найбільш важливих складових успіху в діяльності будь-якого підприємства, установи чи організації. Розумно підібраний штат кваліфікованих працівників дасть змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти, і, навпаки, випадкові люди (навіть родичі), прийняті на роботу, можуть швидко довести до краху досить успішну фірму.
Одним з напрямків діяльності державної служби зайнятості з роботодавцями є надання допомоги в укомплектуванні вільних робочих місць відповідно до вимог роботодавців. Саме з цією метою Деснянським районним центром зайнятості м. Києва було організовано зустріч з претендентами на роботу на вакантне місце офіс-менеджера відділу по роботі з клієнтами ТОВ «АЛ-КО КОБЕР».
Дана зустріч відбулася 22 січня 2016 року в приміщенні Деснянського РЦЗ за участю представника підприємства, спеціалістів профільних відділів Деснянського РЦЗ та претендентів на заявлену вакансію. На конкурсний відбір було запрошено 12 осіб, в тому числі 6 безробітних з числа осіб з особливими потребами.
В ході проведення конкурсного відбору відібрано 3 кандидати, яких запрошено на підприємство для подальшої співбесіди.