26 жовтня 2021 року у Подільській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій ТОВ «ІЗІ КРЕДИТ».
ТОВ «ІЗІ КРЕДИТ» - небанківська фінансова компанія, яка надає послуги з кредитування населення з 2008 р. та має мережу на території Болгарії, України, Польщі, Румунії, Чехії та Македонії.
Київський міський центр зайнятості запрошує всіх бажаючих до співпраці щодо здійснення підбору кадрів з елементами рекрутингу і пропонує допомогу в якісному підборі персоналу та пошуку бажаної роботи.
Чому саме ми?
Фахівцями Печерської районної філії Київського міського центру зайнятості було проведено вебінар на тему «Емоційний інтелект та його вплив на персональну ефективність».
Під час вебінару учасникам розповіли про те, що таке емоційний інтелект, чому немає «хороших» і «поганих» емоцій, звідки беруться емоції та чому вони потрібні.
Голосіївська районна філія Київського міського центру зайнятості продовжує плідну співпрацю з роботодавцями. 26 жовтня 2021 року проведено комплексний онлайн – семінар у форматі Skype - зв’язку.
До участі в заході запрошені суб’єкти малого та середнього бізнесу. Комплексний онлайн-семінар спрямований на допомогу роботодавцю скористатись повним спектром послуг служби зайнятості та надання консультацій з питань законодавства про працю та зайнятість.
Досвід показує,що досить ефективною формою профорієнтаційної роботи зі школярами та молоддю є проведення професіографічних зустрічей. Проведена така зустріч 22 жовтня 2021 року фахівцями з профорієнтації Подільської районної філії КМЦЗ та працівниками Універсальної публічної бібліотеки №11 Подільського районубезперечно залишить глибокий слід у свідомості учнів 10 класу школи №63 м. Києва, спонукаючи їх до пізнавальної активності. Адже зустріч проведена на високому професійному рівні, розкрила психологічну структуру професії «юрист».
21 вересня 2021 року, Дніпровська районна філія Київського міського центру зайнятості провела профконсультаційний вебінар-тренінг на тему «Підготовка до співбесіди з роботодавцем».
На вебінарі було розглянуто основні аспекти проходження співбесіди, серед яких: «Що значить ефективно пройти співбесіду?», «Як правильно настроїти себе на проходження співбесіди?». Спеціалістом ЦЗ було розглянуто 3 етапи проходження співбесіди – телефонна розмова з роботодавцем, підготовка до співбесіди та безпосередньо проходження співбесіди.
