У Дніпровській районній філії КМЦЗ відбувся міні-ярмарок вакансій «Центру комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю Дніпровського району м. Києва». Метою заходу було проведення масової співбесіди з активними претендентами на посади: вихователя, вчителя трудового навчання, інструктор з праці, санітарки - прибиральниця, санітарка-няня.
Новини
У рамках Профорієнтаційного фестивалю «ПРОФFEST – 2019» за сприяння заступника з навчально-виховної роботи Київського професійного будівельного ліцею Оксани Бобровської фахівець з профорієнтації Дарницької районної філії КМЦЗ провела семінари на тему: «Молодь на ринку праці».
Мета таких заходів - розширення уявлення молоді про можливість працевлаштування в сучасних умовах, ознайомлення з правилами підготовки до співбесіди, прийомами самопрезентації.
Директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям КМЦЗ Майя Шурко побували на Банкнотно-монетному дворі Національного банку України, де провели робочу зустріч з генеральним директором підприємства Володимиром Баглаєм та начальником відділу роботи з персоналом Вадимом Шульженком.
У Деснянській районній філії Київського міського центру зайнятості року відбулась робоча зустріч фахівців філії зі співробітниками відділу по роботі з персоналом та бухгалтером ТОВ «А.Б.С. Україна».
ТОВ «А.Б.С. Україна» утримує лідерські позиції на ринку інтернет-торгівлі автозапчастинами в Україні. Окрім широкого вибору автозапчастин, підприємство пропонує різноманітні автопослуги і є гарантією вирішення багатьох проблем автовласників.
З метою підвищення обізнаності незайнятого населення з перевагами легальної зайнятості та застереження від проявів шахрайства при працевлаштуванні, в Солом’янській районній філії Київського міського центру зайнятості провели засідання клубу «Потурбуйся про своє майбутнє» за участю представника Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві.
У Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся тренінг «Побудова кар’єри та професійний розвиток» - для усвідомлення перешкод, які заважають знайти роботу та визначення шляхів їх подолання, формування позитивного ставлення до свого майбутнього, активного процесу працевлаштування, підвищення рівня внутрішньої мотивації для досягнення власних життєвих цілей.





