З метою якісного задоволення кадрових потреб столичних підприємств та ефективного підбору персоналу на замовлення роботодавців, фахівцями Святошинського районного центром зайнятості 28 січня 2016 року було організовано та проведено «День відкритих дверей роботодавця» безпосередньо на території підприємства - КП «Керуюча компанія з обслуговування житлового фонду Святошинського району м. Києва»
Новини
Процеси, які відбуваються в політичній, соціально-економічній сферах країни, вплинули на стан ринку праці столиці.
За останніми даними Державної служби статистики України за 9 місяців 2015 року економічно активне населення м.Києва у віці 15-70 років становило 1 млн.462,4 тис. осіб. Рівень економічної активності населення столиці до всього населення відповідного віку становив 66,8%.
25.01.2016
Київський міський центр зайнятості спільно з професійною бухгалтерсько-юридичною газетою «Все про бухгалтерський облік», для підвищення особистих професійних знань бухгалтерів, проводить набір на безкоштовні курси бухгалтерів (1 місяць, теоретичні лекції та прикладні практичні заняття з 9:00 до 19:00 у робочі дні).
Вік слухачів – до 27 років.
Інформація про навчання
18.01.2016
Якісний підбір персоналу – одна з найбільш важливих складових успіху в діяльності будь-якого підприємства, установи чи організації. Розумно підібраний штат кваліфікованих працівників дасть змогу реалізувати найсміливіші плани та проекти, і, навпаки, випадкові люди (навіть родичі), прийняті на роботу, можуть швидко довести до краху досить успішну фірму.
28.01.2016
Кожна людина хоча би раз в житті буває в стані пошуку роботи. Підходи до цього процесу – різні. Хтось шукає роботу сам, хтось за допомогою друзів та родичів. Але більш ефективним буде комплексний пошук роботи. Він передбачає переглядання профільних видань та сайтів з метою пошуку потрібної вакансії, розміщення власного резюме на сайтах з пошуку роботи. Крім того, доцільне звернення до Київського міського центру зайнятості.
21.01.2016
Проблема з працевлаштуванням юристів існує на столичному ринку праці вже декілька років. Це наслідок тих часів, коли ця спеціальність вважалася «модною». Молодь йшла навчатися на юристів, не звертаючи увагу на те, що реальний попит ринку був набагато нижче пропозиції.
14.01.2016