Частиною першою статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» визначено, що період навчання у вищому навчальному закладі за денною формою є поважною причиною перерви страхового стажу.
За умови настання перерви страхового стажу з цієї причини особа протягом місяця після закінчення перерви має зареєструватися в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна.
21 січня 2021 року Голосіївська районна філія Київського міського центру зайнятості провела онлайн міні ярмарок вакансій на платформі Skype за участю ТОВ "ААН"СЕЙЯ-КІРШ-АУДИТ з метою працевлаштування шукачів роботи та добору працівників до команди аудиторів.
Спікером заходу стала Генеральний директор аудиторської компанії Здоріченко Іванна Іванівна. За пропозиціями районних філій Київського міського центру зайнятості до міні - ярмарку було залучено 22 безробітних, які відповідають вимогам запропонованих вакансій.
Карантинний період в країні вимагає знаходити нові підходи співпраці, як із роботодавцями, так із пошукачами роботи. Багато компаній перейшли на дистанційну форму роботу. Такий перехід — серйозне випробування для компаній, які раніше не практикували подібний формат. Співпраця з роботодавцями є пріоритетним напрямком роботи служби зайнятості. Завдання служби зайнятості є допомога у вирішених питань для підприємств шляхом спрощення умов комунікації з використанням сучасних інформаційних технологій.
Резюме – це документ, що дає роботодавцю коротку позитивну і достовірну інформацію про кандидата на вакансію та служить основою для запрошення на співбесіду. Головне при створенні резюме – зацікавити роботодавця. А, отже, напрошується логічний висновок: без грамотно складеного резюме пошук роботи не дасть бажаного результату. Іншими словами, резюме – один із найефективніших інструментів пошуку роботи.
З уведенням карантину багато послуг столичної служби зайнятості стали дистанційними. Фахівці служби проводять онлайн заходи для зареєстрованих громадян, на яких навчають їх правильно складати резюме, шукати джерела вакансій, готуватися до співбесіди з роботодавцями. Роботодавців на онлайн вебінарах знайомлять з основними моментами законодавства про зайнятість, наголошують на важливості легалізації трудових відносин. Онлайн ярмарки вакансій – це заходи, де інтереси роботодавців і майбутніх працівників сходяться.
Вивільнення працівників – складний і доволі болісний процес майже на кожному підприємстві. Як правило, до нього вдаються власники або керівники через зміни в організації виробництва і праці - ліквідацію, реорганізацію чи перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників. Вихід один – діяти на випередження.
Напередодні фахівці Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості за допомогою електронних засобів на платформі Skype провели семінар для працівників ТОВ «Фірма «Медіком», які потрапляють під вивільнення.
