Співпрацюємо з місцевою поліцією. Головна мета такої взаємодії – створення спільного безпечного простору. Безпека – одна з найважливіших цінностей для людини, а співпраця поліції та громади – найкращий спосіб її гарантувати.
Патрульна поліція міста Києва розмістили листівки з інформацією про прийом заяв кандидатів на посаду поліцейського Патрульної поліції у приміщенні Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості.
У будь-якій сфері життя людям доводиться спілкуватися, обмінюватися інформацією, домовлятися, знаходити виходи зі складних ситуацій тощо. Без спілкування не можливо провести і дня. Правильно, грамотно, культурно вести діалог під силу не кожному, але культурою спілкування необхідно володіти кожній сучасній людині.
Цього тижня в Дарницькій районній філії КМЦЗ було проведено вебінари на платформі Skype та семінари на тему: «Сучасні джерела пошуку роботи». Метою заходів: розширення уявлень учасників про сучасні технології пошуку роботи, джерела інформації про вакансії, ознайомлення з їх перевагами та недоліками.
Цією публікацією ми завершуємо серію, присвячену історії столичної служби зайнятості - з нагоди 30-річчя створення Київського міського центру зайнятості.
Час летить невпинно. Київському міському центру зайнятості виповнилося 30. Пропонуємо разом пригадати історію його створення.
Історія не знає умовностей. Знайомлячись з подіями минулого і аналізуючи їх, у нас мимоволі виникає запитання: а що було б, якби було по-іншому? І розуміємо: по-іншому не було б ніяк… Вашій увазі пропонується четверта частина історичної подорожі в минуле, присвяченої 30-річчю Київського міського центру зайнятості.
На рубежі 1930-х років для безробітних і тих, хто опікується їхньою долею, настають непрості часи. У постанові колегії Наркомпраці СРСР від 23 серпня 1930 р. сказано:
