Світ стрімко діджиталізується, тому на порядку денному – перехід від паперових до електронних трудових книжок. Поки що паперова трудова книжка залишається основним документом про трудову діяльність працівника і вона ж уможливлює реалізацію певних його прав. Та незалежно від того, в якій формі фіксуватиметься трудовий шлях людини, деякі правила діятимуть і в подальшому. Зрозуміти значення цього документу для працівника дозволяє «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників», що затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту № 58 від 29.07.93 р.
Новини
З початком карантинних обмежень електронізація взаємин з різними державними органами увійшла у нашу повсякденність. Це стосується, зокрема, й можливості онлайн реєстрації в державній службі зайнятості та отримання статусу безробітного для власників цифрового підпису через портал «Дія».
Черговою віхою стало створення Міністерством цифрової трансформації України своєрідного путівника для користувачів - Гіду з державних послуг – порталу з інформацією про всі послуги, що надаються органами виконавчої влади та місцевого самоврядування.
29.10.2020
Міжнародна платформа онлайн-освіти Coursera є однією з найвідоміших у світі. Під час карантину Coursera за сприяння державної служби зайнятості надала доступ до своїх освітніх програм з безкоштовною сертифікацією для зареєстрованих безробітних з метою допомогти громадянам здобути додаткові знання та розвинути навички для подальшого працевлаштування.
29.10.2020
Пошук роботи - процес, який складається з декількох етапів, одним з яких є безпосереднє проходження самої співбесіди, адже уміння показати себе, справити гарне враження, презентувати свої особистісні та професійні якості – запорука вдалого працевлаштування та майбутнього успіху.
29.10.2020
Одним з найважливіших моментів під час пошуку роботи є знання джерел вакансій та вміння правильно їх використовувати. Кожного тижня безробітні, зареєстровані в Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості, мають можливість взяти участь в онлайн-вебінарі «Сучасні джерела пошуку роботи».
29.10.2020
Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.
29.10.2020