Новини

Інформаційні заходи столичної служби зайнятості – це  ефективний спосіб укомплектування вакансій роботодавця. На таких заходах роботодавці і претенденти краще дізнаються одне про одного, про вимоги і оплату та умови праці. Відповідно, представникам роботодавця легше підібрати працівників з потенційних претендентів.

У Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій з роботодавцем – ТОВ «С.Т.М. – Груп». Мета цього заходу - ефективний підбір персоналу. Підприємству  потрібен  працівник на вакансію офіс-менеджера.

Киянин Михайло Бржестовський працював у приватній фірмі, яка спеціалізувалась на проектуванні та встановленні систем «розумний дім». Коли на фірмі почалися затримки із зарплатою, Михайло звільнився. Дарма що на момент звільнення йому виповнилося 48 років - вирішив почати все «з нуля» і отримати нову професію.

Ще до звільнення з попереднього місця роботи цікавився роботою водія тролейбуса. Коли ж залишився без роботи, бажання працювати трансформувалось у тверде переконання.