Сучасне ділове життя неможливо уявити без телефону. У наш час телефон – це не лише один із найефективніших засобів зв'язку, а й спосіб налагодження офіційних ділових контактів.
Саме для того, щоб успішніше встановлювати контакт зі співрозмовником та працювати з різною аудиторією людей, для консультантів роботодавця Шевченківської районної філії Київського міського центру зайнятості фахівець з профорієнтації провела тренінг «Телефонні комунікації».
ПрАТ «Оболонь», за сприяння Оболонської районної філії Київського міського центру зайнятості, провело День відкритих дверей та ознайомчу економічну екскурсію для безробітних.
Історія компанії веде свій початок із 1974 року, коли розпочалося будівництво Київського пивзаводу № 3. Місцем для будівництва нового заводу було обрано район Оболонь. ПрАТ «Оболонь» створене у березні 1993 року в процесі приватизації.
Державний навчальний заклад «Центр професійної освіти технологій та дизайну м. Києва» відчинив двері для школярів.
Цей навчальний заклад - один з основних соціальних партнерів Оболонської районної філії КМЦЗ. А тому присутність фахівців з профорієнтації у Дні кар’єри є невипадковою.
У Дарницькій районній філії КМЦЗ відбулося засідання клубу «Шанс» на тему: «Мотивація до працевлаштування» для вразливих верств населення, організоване фахівцями служби зайнятості спільно з представниками Центру професійного розвитку м. Києва. Мета цього заходу – допомогти безробітним у самопізнанні та самореалізації в професійній сфері, побудові власної стратегії пошуку роботи.
Одним з важливих етапів працевлаштування є співбесіда з роботодавцем. Причому, успіх чи неуспіх шукача роботи залежить як від його професійних якостей (освіта, досвід, кваліфікація тощо), так і від того, як людина зарекомендувала себе на співбесіді.
Щоб укомплектувати вакантні посади у роботодавця, у Деснянській районній філії КМЦЗ провели міні-ярмарок вакансій Окремої комендатури охорони і забезпечення Державної прикордонної служби України.
