В умовах ринкової економіки, коли право на працю реалізується не через соціальні гарантії, а через особисту ініціативу, проблема зайнятості молоді набуває особливої гостроти. Ефективним шляхом її вирішення є опанування професією, яка б постійно мала попит на ринку праці. Прийняттям виваженого рішення треба дати відповідь на виклики, які генерує уже доволі жорстко конкурентний національний ринок праці, що, до того ж, прискорено інтегрується в загальносвітовий. Підготовка молодої людини до праці і вибору професії повинна бути відповідальною ланкою в плануванні її життєвого шляху.
Новини
24 квітня 2018 року до Деснянської районної філії Київського міського центру зайнятості завітали учні 9-А класу навчально-виховного комплексу «Навчальний заклад (центр розвитку дитини) – школи І-ІІ ступенів № 278 на професіографічну екскурсію, яку організували для них фахівці відділу активної підтримки безробітних. Учні були ознайомлені з діяльністю Деснянської районної філії, з послугами, які надаються зареєстрованим безробітним та громадянам, які звертаються за допомогою до фахівців філії.
В рамках проходження ПРОФFEST 2018 фахівці Деснянської районної філії КМЦЗ з метою мотивації учнівської молоді до усвідомленого та правильного вибору професій провели 25 квітня змагально-мотиваційний, інтелектуально-ігровий профорієнтаційній захід для школярів старших класів школи І-ІІ ступенів № 278.
«Життя – коротка і надто цінна річ для того, щоб змарнувати його на професію, яка не до вподоби», – зізнається учень 9го класу СЗОШ №63 Володимир. Зрозуміло, що сьогодні він лише школяр, але вже свідомий того, яке величезне значення має професія для формування нашого відчуття комфорту по життю. Аби надати більше знань з профорієнтації для учнів СЗОШ №63, спеціалісти відділу АПБ Подільської районної філії КМЦЗ провели 24 квітня урок на тему «Вибір професії – один із кроків до успіху». Діти цікавляться темами профорієнтації, чітко формують посутні запитання.
24 квітня фахівці Святошинської районної філії провели міні-ярмарок вакансій, на який запросили представника підприємства ТОВ "ВЕКТОРМЕД". З урахуванням вимог роботодавця та умов праці спеціалісти відділів взаємодії з роботодавцями та організації працевлаштуванню населення філії підібрали на вільні вакантні посади кандидатури безробітних, яких і запросили відвідати ярмарок вакансій.





