Відповідно до Закону України «Про охорону праці», в приміщенні Київської міської служби зайнятості, пройшов інструктаж для директорів та керівників відділів столичної служби зайнятості.
Новини
Сьогодні, 4 жовтня, представники Служби зайнятості Французької Республіки з офіційним візитом завітали до Київського міського центру зайнятості.
Гостей зустрічали: директор Київського міського центру зайнятості – Віктор Сухомлин, заступник директора – Людмила Мушинська та заступник директора-начальник відділу інформаційної роботи – Денис Блінда.
29 вересня директор Київського міського центру зайнятості, Віктор Сухомлин, взяв участь у прес-конференції, яка відбулась в приміщенні інформаційної агенції "УНІАН".
Питання соціальної та трудової адаптації колишніх бійців АТО є одним із пріоритетних у роботі столичної служби зайнятості. Військові, які пройшли випробування війною, потребують підвищеної уваги та турботи. До кожного учасника АТО фахівці центру зайнятості намагаються знайти індивідуальний підхід.
Ринок праці - це місце, де зустрічаються роботодавці і люди, які шукають роботу. Останні часто припускаються основної помилки: шукають будь-яку роботу. Не роздумуючи, пристають на випадкові пропозиції в оголошеннях на стовпах, рекламних щитах, у газетах, сподіваючись на успіх. Не беручи до уваги своїх вмінь, знань, амбіцій і, що найголовніше, власної профпридатності, наосліп намагаються знайти собі роботу. Це стає головною причиною невдач.
1 жовтня 2016 року Київський міський центр зайнятості долучився до другого етапу проведення профорієнтаційного інтерактивного дитячого заходу «Місто професій». В парковій зоні ім. Т. Шевченка розгорнулось імпровізоване містечко.
«Сьогодні ви маєте можливість відчути себе дорослими», - зустрічала школярів начальник відділу профорієнтації Інна М’якота.
28 вересня 2016 року Київський міський центр зайнятості взяв участь у проекті «Виставка програм практики та стажування», який проходив в головному корпусі КНЕУ ім. В. Гетьмана.
Метою заходу була допомога студентам та випускникам в пошуках бази практики та можливостей проходження стажування.
Проходили майстер-класи на теми «Працевлаштування та розвитку кар’єри для випускників та студентів», також відбувалось налагодження діалогу між студентами/випускниками та роботодавцями. Проводився підбір персоналу у провідні компанії.


