Щоб громадяни з інвалідністю змогли реалізувати свої творчі і виробничі здібності, держава забезпечує їм право працювати на підприємствах, в установах та організаціях, а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, враховуючи індивідуальні програми реабілітації.
Новини
103 заяви надійшло від киян протягом десятого періоду, який тривав з 31 жовтня по 13 листопада 2022 року.
Найбільше проєктів за кошти мікрогрантів реалізується у сферах оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспорту і мотоциклів, переробної промисловості, тимчасового розміщування й організації харчування, охорони здоров’я та надання соціальної допомоги.
Загалом, переможці програми в столиці заявили про намір створити 1066 робочих місць. Середній розмір мікрогранту склав 240 тис. грн.
Відповідно до частини 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж сім місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Якщо ж страховий стаж складає менше 7 місяців, допомога по безробіттю призначається в мінімальному розмірі.
До уваги роботодавців!
Запрошуємо вас відвідати онлайн-семінари на тему "Загальні засади співпраці служби зайнятості з роботодавцями, у тому числі особливості працевлаштування осіб з інвалідністю та заходи легалізації зайнятості".
Онлайн-семінари відбудуться:
- 08.12.2022 о 15:00 год. у Деснянській районній філії КМЦЗ.
Підключитися до конференції Zoom:
3 грудня у світі відзначається Міжнародний день людей з інвалідністю. Цей день є можливістю нагадати про обов’язок турбуватися про людей з інвалідністю, нагодою привернути увагу до проблем цих людей, захисту їхніх прав, інтеграції у політичне, економічне та культурне життя.
Підстави, за яких центр зайнятості скасовує видані дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства визначені у частині 2 статті 42-10 Закону України «Про зайнятість населення».
Це може бути:
- подання роботодавцем письмової заяви про скасування дозволу;
- неподання роботодавцем у встановлений Законом строк до центру зайнятості копії укладеного трудового договору (контракту) з іноземцем або особою без громадянства;





