Роботодавці – найперші соціальні партнери служби зайнятості. Щоб допомогти їм в підборі кваліфікованого персоналу, служба зайнятості використовує широкий набір онлайн інструментів: презентації, вебінари, ярмарки вакансій.
27 січня 2021 року на платформі ZOOM відбувся міні ярмарок вакансій ПрАТ «Київхліб», яку відвідали безробітні Подільської, Деснянської та Святошинської філій Київського міського центру зайнятості, а також інші пошукачі роботи.
Для громадян, які вперше потрапляють у державну службу зайнятості, знайомство з новою структурою розпочинається з ознайомлення з сучасним комплексом послуг, які вона надає.
27 січня 2021 року фахівці з профорієнтації Дніпровської районної філії Київського міського центру зайнятості провели Інформаційний вебінар для осіб, які шукають роботу.
Відбувся 27.01.2021 року прямий ефір програми "Добрий вечір" телеканал "Kyiv life".
Участь взяла Владлена Шевцова начальник відділу організації профнавчання Київського міського центру зайнятості, яка розповіла про ситуацію ринку праці у м. Києві, топ професій майбутнього, про перекваліфікацію та можливості отримання ваучера для осіб віком старше 45 років. https://kie.dcz.gov.ua/novyna/vaucher-na-navchannya-abo-novyy-profesiyny...
Під час карантину онлайн-освіта отримала новий поштовх до свого розвитку в усьому світі. Нині є безліч курсів, освітніх платформ, навчальних каналів та вебінарів, де кожен може опанувати практично будь-яку навичку.
У Дніпровській районній філії Київського міського центру зайнятості 27 січня 2021 року для безробітних громадян відбувся інформаційний вебінар на тему: «Навчання онлайн, освітні портали».
Департамент патрульної поліції в м. Києві – давній партнер столичної служби зайнятості. Проте карантин вніс корективи у взаємини служби та правоохоронців. Заходи, які раніше проводилися у центрі зайнятості, тепер стали дистанційними.
Ось і нині, 27 січня 2021 року, в Солом’янській районній філії КМЦЗ відбувся онлайн міні ярмарок вакансій за участю роботодавця – Департаменту патрульної поліції в м. Києві.
Учасники заходу дізналися про специфіку діяльності роботодавця, наявність та особливості вакансій, вимоги до потенційних кандидатів.
Можна без перебільшення сказати, що емоційний інтелект є ключем до управління собою та іншими людьми. Опановування навичкою емоційного інтелекту дозволяє уникнути багатьох конфліктів і непорозумінь як між керівниками й підлеглими, так і між колегами, дозволяє швидко відновлюватися після стресових ситуацій і більш результативно розподіляти свою енергію для досягнення цілей.
Фахівці Печерської районної філії Київського міського центру зайнятості провели вебінар «Емоційний інтелект та його вплив на особисту ефективність».
