Надішліть на електронну адресу районної філії, до якої вам зручно звертатися, http://kie.dcz.gov.ua/.../kontakty-rayonnyh-filiy...
- копію паспорта (ID паспорт),
- копію ідентифікаційного кода,
- заяву : прошу надати довідку про неперебування на обліку.
Порядком надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню передбачено (далі — Порядок): щороку не пізніше 01 лютого після звітного року роботодавці повинні подавати до центру зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Перелік таких осіб наведено у ст. 14 Закону України «Про зайнятість»
Одним з найважливіших моментів під час пошуку роботи є знання джерел вакансій та вміння правильно їх використовувати.
У випадку втрати трудової книжки людині необхідно подати дублікат трудової книжки, або ж довідку з архівної установи про прийняття та звільнення з роботи (договори, контракти), що підтверджує періоди зайнятості.
Трудова книжка повинна пред'являтися не тільки під час реєстрації, як безробітного, а й під час кожного наступного відвідування служби зайнятості.
Фахівці з профорієнтації Печерської районної філії КМЦЗ стали нещодавно "гостями" Київського фахового коледжу прикладних наук. Їх запросили для участі у відкритому онлайн захисті навчальної практики студентів, які навчаються за спеціальністю «Облік і оподаткування».
Цікавою і змістовною була розповідь працівників служби зайнятості про послуги, які вона надає своїм клієнтам, про ринок праці столиці, поради та рекомендації щодо вдалого пошуку роботи та особливостей працевлаштування на перше робоче місце.
Ви – найманий працівник, погоджуєтеся працювати, нехтуючи офіційним оформленням трудових відносин? В такому разі, не розраховуйте на достойні умови праці, зрештою, гідну пенсію у майбутньому. Над вами постійно висить загроза бути необґрунтовано оштрафованим, звільненим без будь-яких пояснень, ви втрачаєте право на виплати за листком непрацездатності на випадок захворювання чи нещасного випадку.
