З вірою та сподіванням на допомогу у працевлаштуванні звернувся Матвій Бондар до Подільської районної філії Київського міського центру зайнятості.
Новини
Резюме – один із найважливіших і найефективніших інструментів пошуку роботи. Жодне приймання на роботу не обходиться сьогодні без подачі претендентом резюме. Іншими словами, це - елемент сучасних правил ділового етикету, і водночас - один з найбільш ефективних засобів реклами на ринку праці.
Більшість людей вважає себе якщо й не фахівцями, то принаймні добре обізнаними з правилами написання резюме. І… помиляються. Одна невірна фраза у документі – і ефект може бути зовсім протилежним очікуваному.
Протягом 2020 року послугами столичної служби зайнятості скористалися понад 65 тис. осіб, які шукали роботу, з них більш ніж 52 тис. мали статус зареєстрованого безробітного. За сприяння Київського міського центру зайнятості було забезпечено роботою понад 14 тис. громадян.
За рівнем зайнятості населення м. Київ з показником 61,9% випереджає інші регіони держави (середній рівень зайнятості по Україні – 56,5%). Рівень безробіття по м. Києву - 6,6% і є одним з найнижчих в країні (за методологією МОП).
Останнім часом послуга рекрутингу стала досить що має попит, оскільки вдалий підбір кандидата допомагає роботодавцю збільшити продуктивність праці, підвищує прибуток і зменшує витрати часу і коштів на пошук претендентів на вакантну посаду.
Фахівці столичної служби зайнятості плідно співпрацюють зі своїми соціальними партнерами. Користь від такої співпраці обопільна, адже дозволяє охопити різні аспекти питання зайнятості населення, максимально врахувати потреби безробітних.
У Солом’янської районної філії Київського міського центру зайнятості є перевірений часом соціальний партнер - Правобережний київський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Його представники – завжди бажані гості на семінарах, зустрічах, засіданнях «круглих столів», які проводить районна філія КМЦЗ.
Сума мінімальної допомоги, яка має виплачуватися застрахованим громадянам з урахуванням зарплати та страхового стажу – 1 800 грн, а громадянам, виплати яким призначалися без урахування зарплати та страхового стажу в карантинний період та протягом 30 календарних днів після його закінчення – 1000 грн. (постанови правління Фонду загальнообов’зкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 31.01.2020 № 211 та від 08.04.2020 № 217)





