24,8 тис. були зареєстровані безробітними (майже в 1,4 раза більше, ніж в аналогічному періоді минулого року). На початку серпня на обліку в Київському міському центрі зайнятості перебували 15,7 тис. безробітних, 13,3 тис. отримували допомогу по безробіттю, середній розмір якої склав 6 тисяч гривень. 24 тис. громадян отримали профорієнтаційні послуги.
Новини
Лише два тижні перебувала у статусі безробітної внутрішня переселенка, колишня мешканка Слов’янська Вікторія Абашкіна перед тим, як отримала направлення на працевлаштування. Оперативно знайти нову роботу в Києві, куди вона рятуючись від війни переїхала з Донецької області, їй допомогли фахівці Печерської філії КМЦЗ.
12.08.2022
12 серпня 2022 року Київський міський центр зайнятості запрошує на консультацію для внутрішньо переміщених осіб.
Ви отримаєте можливість проконсультуватися щодо пільг, працевлаштування, а також отримати юридичну та психологічну допомогу.
З 10:00 по 16:00 - Vcentri HUB Шевченківського району за адресою: вул. Володимирська, 51-Б.
Консультуватимуть спеціалісти:
- Київського міського центру зайнятості;
- Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві;
- Департамент суспільних комунікацій КМДА ;
11.08.2022
Хто в Києві без роботи не залишиться, а кому доведеться змінювати професію?
На початку серпня роботодавці міста Києва повідомили столичну службу зайнятості про наявність 2,5 тисяч вакансій. Навантаження на одну вакансію становить 6 претендентів. Представники робітничих та найпростіших професій, працівники сфери торгівлі та послуг складають разом більше половини переліку.
15.08.2022
Допомога по безробіттю виплачується не рідше ніж два рази на місяць. А за згодою безробітного – один раз на місяць.
Період, за який здійснюється поточне нарахування допомоги по безробіттю, обмежується датою, що передує дню останнього відвідування (підтвердження наміру перебування у статусі зареєстрованого безробітного – під час надзвичайного або воєнного стану, карантину, у разі виникнення надзвичайної ситуації) безробітним центру зайнятості, де він зареєстрований.
12.08.2022
Від звільнення не застрахований ніхто, ніде і ніколи. І нехай його причиною буде не неякісна праця, некомпетентність чи інші претензії роботодавця до працівника, а обставини цілком поважні (як то реорганізація підприємства, оптимізація виробництва тощо), перспектива все одно маловтішна: доведеться шукати нову роботу. Як зробити цей процес більш «м’яким» та менш болісним?
10.08.2022